← Все заказы

Заместитель директора по производству (Главный инженер в строительстве)

Стройтех

15 ч назад

Текст заказа

Вакансия компании: Стройтех
Создана: 08.11.2026
Регион: Челябинск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 150 000 до 170 000 ₽

ООО «Стройтех» — крупное дорожно-строительное предприятие Челябинской области: три асфальтобетонных завода, парк техники более 270 единиц, 7 обособленных подразделений.
Сейчас мы одновременно запускаем несколько новых производственных проектов и, в связи с этим, подбираем человека, который возьмёт эти проекты в свои руки и доведёт их до результата.
Это не рутинная эксплуатация и не вакансия «для галочки» — это возможность за несколько месяцев построить с нуля несколько промышленных объектов и в дальнейшем сопровождать их работу.
Обязанности :
Вести проекты капитального строительства от задания на проектирование до ввода в эксплуатацию;
Получать технические условия и обеспечивать присоединение объектов к электро-, газо- и водоснабжению;
Подбирать и контролировать подрядные и проектные организации — от конкурса предложений до приёмки работ;
Вести строительный контроль: соответствие проекту, сроки, объёмы, документация;
Организовывать площадки под новое оборудование, сопровождать его монтаж и запуск;
Еженедельно докладывать директору статус, риски и предлагать решения.
Требования:
Высшее техническое образование (ПГС, электроэнергетика, теплогазоснабжение или смежное);
Опыт от 5 лет на стороне заказчика — ОКС, служба технического заказчика, дирекция по развитию;
Опыт технологического присоединения к сетям и работы с подрядчиками;
Умение читать проектную документацию и вести несколько объектов параллельно;
При необходимости готовность к краткосрочным разъездам по Челябинской области.
Условия:
Оклад 150 000 – 170 000 ₽ + премия за закрытие вех по проектам;
Прямое подчинение директору, широкие полномочия и быстрые решения без бюрократии;
Реальные проекты с бюджетами в сотни миллионов рублей и результатом, который видно;
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата два раза в месяц;
Компенсация мобильной связи;
Сильный результат на этой позиции — прямой путь к росту внутри компании.

Похожие заказы