Менеджер по продажам (электрощитовая продукция)

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.
Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков.
Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, а на сегодняшний день производит:
комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
низковольтные комплектные устройства;
лотки перфорированные / лестничные;
опорные кабельные конструкции;
распределительные коробки металлические / пластиковые / взрывозащищенные.
Обязанности:
Продажи электрощитового оборудования (КТП, БКТП,КРУ, подстанции тип «СЭНДВИЧ», Камеры КСО, НКУ, ГРЩ);
Выполнение KPI и плана продаж;
Привлечение новых клиентов и работа с существующей клиентской базой;
Проведение встреч с Заказчиками, презентация компании для первых лиц;
Формирование технико-коммерческих предложений, контроль сделок, заключение договоров;
Работа с документами (1C:ERP, 1C:ДО);
Выполнение задач руководителя и ведение отчетности.
Требования:
Высшее электротехническое (техническое) образование;
Успешный опыт личных продаж технически сложного оборудования конечным потребителям;
Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт переговоров с ЛПР: ГЭ, ГИ, ТД и т.д.
Готовность изучать технические особенности продукта, проводить конкурентный анализ;
Участие в выставках, конференциях;
Готовность к командировкам.
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек, окладно-премиальная;
Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н)
Бесплатная корпоративная развозка до производства с г. Гатчины, д. Малое Верево, с ж/д Антропшино, г. Коммунар;
ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивает работодателем);
Компенсация питания;
Оборудованное место для обеда на предприятии;
Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новой год;
В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка, карьерный рост;
Парковка для сотрудников на производстве.