Текст заказа
Вакансия компании: Статус-К
Создана: 10.11.2026
Регион: Казань
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60 000 ₽
Рекрутер по массовому и линейному подбору.
Кадровое агентство приглашает в команду рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а доводить их до выхода на работу.
Если вы умеете работать с большим потоком, уверенно проводите интервью, не боитесь холодного поиска и любите видеть результат своей работы в цифрах — вам к нам.
Что вы получите:
3 системы мотивации, выбираете удобную для вас:
1. Процент с чека вакансии.
2. Фиксированная выплата за каждую позицию (рабочий, линейный, руководители, топ менеджмент).
3. Грейд: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана.
Дополнительные премии за перевыполнение плана. Чем больше закрытых вакансий — тем выше доход. Потолка по заработку нет.
Полностью удалённая работа. Можно работать из дома или другого города — нам важен результат.
Все инструменты для работы за счёт компании: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты и большая внутренняя база кандидатов.
Стабильный поток вакансий — не придётся самостоятельно искать себе загрузку.
Наставничество и поддержка руководителя — поможем быстрее адаптироваться и выйти на результат.
График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 по МСК.
Чем предстоит заниматься:
Обрабатывать входящие отклики и вести активный поиск кандидатов.
Проводить первичные телефонные и видеоинтервью.
Оценивать кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию вакансии.
Записывать кандидатов на интервью с заказчиком и контролировать явку.
Вести кандидатов в СберПодбор и поддерживать актуальность воронки.
Формировать и развивать собственную базу кандидатов.
Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до фактического выхода на работу.
Нам важно:
Опыт в подборе от 2 лет
Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом.
Уверенное проведение телефонных и видеоинтервью.
Понимание воронки подбора и принципов работы с CRM.
Готовность активно использовать холодный поиск и холодные звонки.
Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения.
Навык доведения кандидата до выхода, а не просто до согласия на вакансию.
Какой человек нам нужен:
Ориентирован на результат и конкретные цифры.
Самостоятельно организует свою работу и умеет держать темп на удалёнке.
Энергичный, коммуникабельный и уверенно общается с кандидатами.
Спокойно работает с большим количеством задач и кандидатов.
Ответственно относится к результату: нашёл → заинтересовал → провёл → довёл до выхода.
Что нужно для работы:
Тихое рабочее место.
Стабильный интернет.
Ноутбук или ПК.
Телефон для рабочих звонков.
Если вы привыкли работать на результат и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.