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Consultor/a Senior Comunicación Corporativa
Компания: Roman
Город: Barcelona
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los _flagships_ de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, buscamos un **Consultor/a Senior** para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando al Area Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa.
**División:** Corporate Communication Barcelona.
**Ubicación:** Barcelona
**Requisitos de la posición:**
* **Grado universitario** vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales.
* Deseable Postgrado o Máster en **Comunicación Corporativa o Empresarial.**
* Experiencia de al **menos 4 años** en agencia de comunicación, sector Corporativo.
* Valorable haber trabajado en **departamento de Comunicación Empresarial o Institucional**.
* **Contacto habitual con periodistas**.
* Muy buena capacidad y experiencia en **relación con medios e instituciones**.
* Experiencia en la gestión de grandes **cuentas de distintos sectores**: tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación.
* Conocimiento de en **gestión de crisis.**
* **Castellano y catalán**: bilingüe/nativo.
* **Inglés:** Nivel Advanced o superior
* **Valorable:** Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening.
**Funciones de la posición:**
* Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
* Contribución estratégica y planificación.
* Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.).
* Contacto con periodistas y relación con medios.
* Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
* Elaboración de tribunas de opinión.
* Clipping de prensa.
* Mapping de periodistas y foros.
* Planificación y gestión de redes sociales.
* Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.
* Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.
**Competencias clave:**
* Orientación al cliente
* Proactividad
* Compromiso
* Rigurosidad
**Ofrecemos:**
**Paquete retributivo competitivo:**
* **Retribución fija + retribución variable** (Management By Objectives)
* **Opciones de retribución flexible**: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
* Posibilidades de **crecimiento y desarrollo** en la empresa.
**Además:**
* Modelo de trabajo **híbrido y flexible**.
* Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
* Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
* **Córner saludable**: Fruta ecológica semanal.
* **Teambuildings** anuales.
* Política de vacaciones flexible.
* **Free Comms** (12 al año)
* **Free Birthday!**
* Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los _big players_ de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional
_Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades._
_Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género._
_Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía._
**#PeopleMatters**