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Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und SAP HCM
* Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen
* Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Integrationen zwischen HR-Systemen sowie weiteren Unternehmensanwendungen
* Weiterentwicklung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Technische Beratung der HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen
* Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs unserer HR-Systeme
* Aktive Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und des weiteren Ausbaus von SAP SuccessFactors
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
* Kenntnisse im Bereich SAP-Entwicklung (ABAP / ABAP OO) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften
* Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und der Integration von Cloud- und On-Premise-Systemen
* Gute Kenntnisse in SAP Integration Suite, BTP, UI5 oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
* Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende | Fundiertes Onboarding | Hardware-Leasing