Текст заказа
Вакансия компании: Фармстандарт
Создана: 10.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя организацию и развитие корпоративного питания на производственных и административных площадках группы компаний.
Эта роль для тех, кто умеет видеть процесс целиком: выбирать надёжных партнёров, договариваться об условиях, внедрять стандарты и добиваться ощутимых улучшений.
Обязанности:
Организация бесперебойного питания офисных и производственных сотрудников, внедрение единых стандартов.
Запуск столовых и пищеблоков с нуля: от выбора формата и подготовки ТЗ до приёмки и начала работы.
Проведение тендеров, выбор операторов питания, сопровождение договоров и контроль подрядчиков.
Контроль качества, санитарных требований, меню и удовлетворённости сотрудников.
Управление бюджетом направления, проверка калькуляций и цен, оптимизация затрат.
Организация питания на корпоративных мероприятиях.
Управление корпоративным жильём: аренда, заселение, содержание и контроль расходов.
Руководство командой на площадках, развитие учёта и отчётности.
Требования:
Высшее образование: технология общественного питания, гостиничный и ресторанный бизнес, экономика или менеджмент. Плюсом будет дополнительное обучение по пищевой безопасности (ХАССП), управлению проектами, закупкам.
Опыт от 5 лет в сфере менеджмента и/или общественного или корпоративного питания, из них не менее 3 лет на руководящей позиции;
Опыт управления несколькими объектами питания или контрактами с операторами питания;
Опыт запуска новых столовых или пищеблоков «с нуля»;
Опыт проведения тендеров и управления подрядчиками;
Опыт со стороны оператора питания (контрактный кейтеринг), опыт управления жилым или арендным фондом будет преимуществом.
Условия:
Место работы: МО, г. Долгопрудный, МЦД-1 "Новодачная" (5 мин. пешком до офиса). Есть парковка.
График: 5/2 с 10:00 до 18:30 (начало дня по договорённости), работа в офисе.
Квартально-годовой бонус.
Бессрочный трудовой договор.
ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страхование в путешествиях.
В пиковые периоды проектов может потребоваться повышенная вовлечённость.
Готовность к командировкам по площадкам ГК в регионах России и в Беларуси.
Подарки сотрудникам и детям к праздникам.