Текст заказа
Вакансия компании: Роскошный ломбард
Создана: 10.11.2026
Регион: Омск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 90 000 ₽
Привет!
Меня зовут Кирилл Хариби, я собственник быстрорастущей сети ломбардов "Роскошный ломбард". На данный момент в сети открыто более 70 филиалов.
У меня и всей моей команды есть одна общая цель – изменить стереотипное мышление о ломбардах. Наш продукт – это финансовый инструмент: прозрачный и юридически чистый, как для клиента, так и для сотрудников. За «Росломбарды» я отвечаю своей репутацией.
Росломбард - сеть ломбардов, которая сейчас активно растёт: мы открываем новые филиалы и ищем лидера, который выстроит маркетинг под этот рост.
Обязанности
Разработка и реализация маркетинговой стратегии и бюджета компании
Маркетинговая поддержка открытия новых филиалов: локальные кампании, геомаркетинг, наружная и онлайн-реклама
Привлечение клиентов в онлайн и офлайн каналах: контекстная и таргетированная реклама, SEO, карты и геосервисы, наружная реклама
Развитие бренда и единого стиля во всех филиалах
Программы лояльности, акции, работа с клиентской базой
Анализ эффективности рекламных каналов и окупаемости филиалов
Взаимодействие с приёмщиками-оценщиками и руководителями филиалов: сбор обратной связи, помощь в работе с клиентами
Руководство командой маркетологов, работа с подрядчиками и агентствами
Требования
Опыт руководства маркетинговым подразделением от 3 лет
Опыт в интернет-маркетинге и веб-аналитике
Понимание требований ФЗ «О рекламе»
Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные направления)
Будет преимуществом:
Опыт работы в розничных сетях с большим числом точек, в финансовом секторе (ломбарды, МФО, банки) или в B2C-сервисах
Опыт маркетинговой поддержки открытия новых точек
Какими качествами вы должны обладать:
Стратегическое мышление: видите картину целиком и умеете превращать её в понятные планы
Ориентация на результат: цифры для вас важны, но вы также чувствуете аудиторию, понимаете бренд и клиента
Лидерские качества: умеете мотивировать команду и растить сотрудников
Гибкость и скорость: быстро тестируете гипотезы и корректируете курс
Стрессоустойчивость: комфортно работаете в условиях роста и многозадачности
Коммуникабельность: умеете договариваться с руководством, филиалами и подрядчиками
Ответственность и самостоятельность