Текст заказа
Senior Data Engineer – Graph Databases & Knowledge Graphs
Компания: Antal Sp. z o.o.
Город: Kraków
Poszukujemy doświadczonego Senior Data Engineera, który dołączy do projektu związanego z budową i rozwojem zaawansowanej platformy zarządzania wiedzą (Enterprise Knowledge Platform) w międzynarodowym środowisku bankowym. To stanowisko o mocno technicznym charakterze (hands-on), skierowane do osób, które lubią projektować architekturę danych, tworzyć wydajne pipeline’y oraz pracować z grafowymi bazami danych, knowledge graphs i złożonymi modelami danych. Rola nie wymaga doświadczenia w zarządzaniu zespołem – najważniejsze są kompetencje techniczne, samodzielność i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów inżynierskich. Zakres obowiązków Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych pipeline’ów danych obejmujących ingestowanie, transformację, wzbogacanie i przetwarzanie danych ustrukturyzowanych oraz nieustrukturyzowanych. Projektowanie i optymalizacja modeli danych z wykorzystaniem relacyjnych, grafowych oraz NoSQL baz danych. Praca z grafowymi bazami danych i knowledge graphs, w tym modelowanie encji, relacji oraz projektowanie wydajnych mechanizmów ładowania i odpytywania danych. Tworzenie reużywalnych komponentów do przetwarzania danych oraz integracji z różnymi źródłami danych i API. Implementacja mechanizmów zapewniających jakość danych, walidację, data lineage oraz provenance. Zapewnienie niezawodności i skalowalności pipeline’ów, w tym obsługa przetwarzania przyrostowego, błędów, ponawiania operacji i mechanizmów odzyskiwania danych. Współpraca z architektami, inżynierami i zespołami biznesowymi przy przekładaniu wymagań na rozwiązania techniczne. Udział w automatyzacji testów, procesach CI/CD, monitorowaniu oraz ciągłym doskonaleniu rozwiązań Data Engineering. Nasze wymagania Kilkuletnie doświadczenie komercyjne na stanowisku Data Engineer / Senior Data Engineer lub podobnym. Bardzo dobra znajomość Pythona i SQL. Praktyczne doświadczenie z grafowymi bazami danych i/lub knowledge graphs (np. Neo4j, Amazon Neptune, JanusGraph lub podobne technologie). Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu produkcyjnych pipeline’ów ETL/ELT. Dobra znajomość modelowania danych w relacyjnych oraz NoSQL bazach danych. Doświadczenie w pracy z danymi ustrukturyzowanymi i nieustrukturyzowanymi. Znajomość zagadnień związanych z jakością danych, data lineage, ewolucją schematów oraz niezawodnością przetwarzania danych. Doświadczenie w pracy ze środowiskami chmurowymi, narzędziami do orkiestracji danych oraz procesami CI/CD. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych. Dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę. Mile widziane Doświadczenie z ontologiami, RDF, SPARQL lub technologiami semantycznymi. Znajomość języków zapytań grafowych, takich jak Cypher lub Gremlin. Doświadczenie w budowaniu platform zarządzania wiedzą lub rozwiązań do zarządzania metadanymi. Doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub innych środowiskach regulowanych. Dlaczego warto dołączyć? Możliwość pracy przy rozwoju zaawansowanej platformy Enterprise Knowledge Platform w międzynarodowym środowisku bankowym. Udział w ambitnym projekcie wykorzystującym technologie grafowe, nowoczesne architektury danych oraz rozwiązania do zarządzania wiedzą. Rola skoncentrowana na pracy technicznej i rozwiązywaniu złożonych wyzwań inżynierskich, bez konieczności zarządzania zespołem. Współpraca z doświadczonymi inżynierami i architektami. Realny wpływ na projektowanie i rozwój skalowalnych, reużywalnych rozwiązań wykorzystywanych w różnych obszarach organizacji. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.