Текст заказа
Вакансия компании: Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты
Создана: 10.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов/
Сейчас мы ищем руководителя портфеля на реализацию проекта по созданию нового системы ДБО для ЮЛ.
Обязанности:
Управление портфелем проектов ДБО ЮЛ: команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс).
Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие. - Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд.
Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, ИБ и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов.
Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю.
Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету.
Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров.
Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации.
Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон.
Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента.
Выработка критериев приемки, организация ПСИ, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации.
Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию.
Ведение консолидированной отчетности и дашбордов.
Требования:
Высшее образование (техническое или экономическое).
Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели.
Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием.
Понимание жизненного цикла разработки ПО: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования ИБ.
Планирование ресурсов и емкости команд.
Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования.
Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт.
Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint.
Понимание продуктов и процессов ДБО ЮЛ — желательно.
Условия:
Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю ( м. Москва-Сити );
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию;
Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
жизненных ситуациях;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.