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In dieser Rolle unterstützen Sie unsere HR-Leitung bei der Betreuung unserer Gesellschaften und internationalen Standorte. Sie übernehmen eigenständig operative HR-Aufgaben und arbeiten bei gesellschaftsübergreifenden Themen eng mit der HR-Leitung zusammen. Dabei verbinden Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit pragmatischen Lösungen und behalten auch bei vielfältigen Anforderungen den Überblick.
Ihr Part
· Ganzheitliche Betreuung von Beschäftigten und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
· Verantwortung für operative HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt und Vertragsänderungen bis zum Austritt
· Begleitung personeller Einzelmaßnahmen sowie von Fehlzeitenmanagement und leistungsbezogenen Personalprozessen
· Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen einschließlich Interviews, Vertragserstellung und Onboarding
· Gesellschaftsübergreifende HR-Unterstützung unserer Standorte, insbesondere in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden, in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
· Unterstützung bei Personalentwicklung, HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger HR-Erfahrung
· 2- 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, Personalreferent:in oder HR Business Partner
· Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
· Erfahrung in einem produzierenden, tarifgebundenen Umfeld, idealerweise in der chemischen Industrie
· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Hands-on-Mindset
· Souveräne und verbindliche Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
· Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse als Voraussetzung für die sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten
· Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld ist von Vorteil
Bei uns verbinden Sie operative HR-Verantwortung mit internationaler Zusammenarbeit und der Mitgestaltung unserer HR-Prozesse.
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Mehr über Catexel erfahren Sie auf www.catexel.com und unserer LinkedIn-Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter HR Generalist International (m/w/d) | Catexel Wiesbaden