Текст заказа
Вакансия компании: Экспертные Решения
Создана: 10.11.2026
Регион: Санкт-Петербург
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 90 000 ₽
«Экспертные Решения» - консалтинговая компания с более чем 8-летней историей.
Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 Санкт-Петербурга , а среди наших клиентов: Росатом, Газпром Нефть, Райффайзенбанк и другие крупные компании.
Сегодня мы активно развиваем направление аудита и ищем Менеджера по развитию клиентов , который умеет выстраивать первый контакт с бизнесом и превращать холодную базу в реальные коммерческие переговоры.
Что мы предлагаем
Доход от 90 000 ₽ на руки (фиксированный оклад + высокий процент без потолка).
Прозрачную систему мотивации: ваш доход напрямую зависит от результата.
Полностью удалённую работу .
Официальное оформление по ТК РФ.
Пошаговую адаптацию, обучение продукту и наставника на период ввода в должность.
Оплачиваем профильное обучение, мы заинтересованы в развитии сотрудников.
Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя группы.
Открытое руководство, отсутствие микроменеджмента и быстрая обратная связь.
Чем предстоит заниматься
Работать с готовой базой потенциальных B2B-клиентов.
Совершать холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения (собственников бизнеса, генеральных, финансовых и коммерческих директоров).
Вызывать интерес к услугам компании и договариваться о следующем шаге.
Выявлять первичную потребность клиента и проводить квалификацию.
Определять потенциальный интерес, сроки, масштаб задачи и критерии выбора подрядчика.
Передавать квалифицированных клиентов .
Работать в CRM (Битрикс24) и фиксировать результаты взаимодействия.
Выполнять план по количеству квалифицированных лидов.
Мы будем рады познакомиться, если вы
Имеете опыт в холодных B2B-продажах или развитии клиентов.
Не боитесь первого контакта и умеете заинтересовать собеседника за первые минуты разговора.
Любите искать новые возможности, а не ждать входящих заявок.
Спокойно относитесь к отказам и умеете выстраивать повторные касания.
Грамотно ведёте деловую коммуникацию по телефону и в переписке.
Умеете задавать правильные вопросы и слышать клиента.
Как проходит отбор
Оставьте отклик на вакансию.
После отклика мы отправим вам пару коротких вопросов в чате HH. Нам важно получить на них ответы - это помогает быстрее познакомиться с кандидатом, особенно когда откликов много.
Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, мы пригласим вас на онлайн-интервью с руководителем. Если до встречи у вас появятся вопросы о вакансии, условиях работы или компании, HR с удовольствием ответит на них в чате.
Онлайн-встреча с руководителем , где вы сможете подробнее обсудить задачи, ожидания и познакомиться с компанией.
Оффер — если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Если вам нравится динамичная работа, вы получаете удовольствие от общения с бизнесом и умеете превращать холодные контакты в реальные возможности, будем рады познакомиться!