Текст заказа
Вакансия в команду «Лаборатории Касперского».
Training Manager
Управление персоналом Россия
Москва
Communications
Content
Откликнуться Обязанности:
Управлять реализацией образовательных программ
Планировать календарь обучения, выбирать форматы и организовывать все необходимое для проведения программ.
Следить за выполнением плана мероприятий, заранее замечать возможные сложности и находить решения.
Управлять ресурсами и бюджетом программ в рамках согласованных лимитов
Проводить тренинги и фасилитировать рабочие сессии
Самостоятельно проводить обучение в рамках своего направления, помогая участникам осваивать новые подходы и применять их в работе.
Фасилитировать командные и рабочие сессии, помогая участникам обсуждать сложные вопросы и приходить к результатам.
Адаптировать обучение под реальные задачи бизнеса
Настраивать готовые образовательные программы под конкретную аудиторию, бизнес-контекст и формат проведения.
Находить баланс между потребностями участников, задачами заказчика и методологией программы.
Работать с внешними экспертами и подрядчиками
Определять, когда для проведения программы нужны внешние тренеры или фасилитаторы.
Организовывать их привлечение, координировать работу и оценивать качество результата.
Обеспечивать устойчивое качество обучения
Следить за тем, чтобы участники, тренеры и материалы были готовы к проведению программы, а само обучение соответствовало согласованным стандартам.
Собирать и анализировать обратную связь, разбираться в причинах неудовлетворительных результатов и предлагать улучшения.
Оценивать не только впечатления участников, но и то, что помогает или мешает применять полученные знания и навыки в работе.
Взаимодействовать с заказчиками и другими Learning-командами департамента
Помогать внутренним заказчикам выбирать подходящие форматы и организовывать обучение под их задачи.
Сотрудничать с командами Архитектуры обучения и E-learning в рамках создания комплексных программ обучения
Помогать внутренним экспертам развивать компетенции проведения обучающих мероприятий
Требования:
Высшее образование и дополнительное обучение в области обучения и развития;
Опыт работы в роли внутреннего бизнес-тренера от 5 лет;
Опыт фасилитации командных / стратегических сессий от 3 лет;
Подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами от начала до конца;
Сертификаты по различным методологиям развития мягких навыков и/или навыков продаж;
Собственное портфолио готовых обучающих курсов;
Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
Сильные навыки презентации;
Знание основ разработки образовательных программ и методологий обучения взрослых;
Уверенное владение Excel и PowerPoint.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Оплата мобильной
связи
ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
Ежемесячная доплата на питание
Интересная работа
Команда признанных экспертов
Масштабные
задачи и международные продукты
Современные технологии
Расширение технического кругозора
Комфортные условия
2 спортзала и сауна прямо
в офисе
Свой ресторан
и бар
Врач и массаж
в офисе
Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов