Руководитель проектов разработки подсистем обеспечения ИБ
Газпромнефть-Региональные продажи
13 ч назад
Текст заказа
Вакансия компании: Газпромнефть-Региональные продажи
Создана: 08.11.2026
Регион: Санкт-Петербург
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Управление автоматизации и ИТ-сервисов приглашает в свою команду Руководителя направления разработки подсистем обеспечения ИБ. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
Формировать материалы по проекту\продукту и защищать их на РКО.
Управлять бюджетом проекта.
Разрабатывать план работ и мероприятий, предусмотренных проектом и руководить их выполнением.
Управлять контрактами и закупками, работой с подрядчиками.
Управлять рисками в течение всего жизненного цикла проекта.
Организовывать своевременное привлечение необходимых ресурсов.
Координировать работы команды, готовить документацию по проекту.
Отвечать за выпуск продукта/проекта, соответствующего потребности клиента, его развитие и сопровождение на протяжении всего жизненного цикла продукта
НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:
Высшее образование.
Навыки разработки подсистем обеспечения информационной безопасности.
Понимание методологий управления проектами и развития продуктов.
Опыт реализации проектов в области ИБ в роли главного инженера или руководителя проекта.
Знание законодательной и нормативно-методической базы в области ИБ.
Понимание типового ИТ-ландшафта, актуального состава типовых средств защиты информации.
Навыки ведения переговоров, коммуникабельность.
Опыт работы с территориально распределенной командой, состоящей из представителей различных компаний.
Понимание архитектуры АСУ.
Опыт организации и поддержания процесса сопровождения систем обеспечения информационной безопасности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ.
Официальные гарантии:
Бессрочный трудовой договор .
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
ДМС со стоматологией и страхование жизни.
Заботу о сотрудниках:
Профессиональное развитие в IT-сообществе лидирующей в отрасли компании.
Корпоративный спорт, командные турниры и забеги.
Комфортный офис в центре города: капсула сна, лекторий, спортзал, кафе и киноклуб.
Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе.
Поддержка волонтерских инициатив сотрудников, экологичного поведения и участие в благотворительных проектах.