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Délégué(e) enseigne CDD
Компания: Laboratoire SVR
Город: Toulouse
Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le **Laboratoire SVR** formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. https://www.youtube.com/watch?v=e9z1bq7ZBGI Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) **Délégué(e) Enseignes pour un CDD de 6 mois**, à pourvoir à compter du 01/02/2027 au 31/07/2027. Vous aurez pour mission de promouvoir et développer les marques du groupe SVR, DEPARAZ sur le secteur Occitanie, couvrant les départements suivants : 09 / 11 /12 / 30 /31 /34 / 40 / 65 / 66 / 81 /82 Vos missions seront tant SELL IN que SELL OUT auprès des différentes enseignes de parapharmacie et grands magasins. Les objectifs principaux seront d'assurer la présence du produit dans le point de vente, mettre en scène le produit sur le lieu de vente pour favoriser l'acte d'achat et former les équipes aux produits. **Voici vos principales missions :** \> Négocier les volumes d’achats et gérer directement les prises de commandes en point de vente \> Vérifier, conseiller et négocier la présence et la disposition du produit sur le point de vente \> Assurer le suivi du plan Trade auprès des enseignes (Leclerc, Auchan, Carrefour…) \> Contrôler les engagements des distributeurs : positionnement, prix, référencement des produits \> Former les pharmaciens et conseiller(e)s sur les produits \> Motiver les équipes à la vente \> Faire des comptes-rendus d’activité \> Participer aux réunions commerciales du groupe \> Assurer la coordination des contacts entre les différents réseaux commerciaux (terrains, siège). Lieu de vie idéal : Toulouse ou Montpellier **_Pourquoi nous ?_** La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo cosmétique et beauté. Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan. Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.