Digital Recruiter

Digital Recruiter
Вакансия Digital Recruiter, работа в компании EX CORP., полная удалёнка. Зарплата: от 1 000 $/мес на руки. Дата публикации: 02.09.2026.
Вакансия Digital Recruiter, работа в EX CORP., удалённо — getmatch — getmatch В приложении удобнее Установить Вакансия в архиве Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения Все вакансии HR & Recruitment Remote Middle в EX CORP. от 1 000 $/мес на руки Весь мир Удалённо Специализация HR & Recruitment Уровень Middle Требуемый опыт 2 + лет Поделиться Поделиться Мы — растущая продуктовая команда, которая системно развивает People-направление и усиливает процессы найма. Сейчас мы ищем второго рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора digital-специалистов и станет партнёром для hiring-менеджеров. Для нас важно не просто закрывать вакансии, а понимать специфику digital-рынка, повышать качество найма и влиять на развитие рекрутмент-процессов. Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора специалистов уровня Middle и выше. Одновременно работать с 10+ разнопрофильными вакансиями. Закрывать позиции в направлениях digital-маркетинга, аналитики, продукта, контента, дизайна и других смежных областях. Проводить активный поиск кандидатов через HH.ru, LinkedIn, GetMatch, профессиональные сообщества и другие площадки. Формировать поисковые стратегии и использовать прямой сорсинг. Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и соответствие кандидатов задачам бизнеса. Плотно взаимодействовать с hiring-менеджерами, руководителями направлений и кросс-функциональными командами. Помогать внутренним заказчикам формировать профиль кандидата и корректировать требования с учётом ситуации на рынке. Анализировать воронку найма, находить проблемные этапы и предлагать улучшения. Работать с ключевыми метриками: time-to-hire, offer acceptance rate, конверсии по этапам и другими показателями. Участвовать в развитии HR-процессов, внедрении новых инструментов и подходов в подборе. Что для нас важно Опыт работы рекрутером от 2 лет. Практический опыт подбора digital-специалистов. Опыт закрытия позиций в маркетинге, аналитике, продукте, контенте, дизайне или смежных направлениях. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. Опыт подбора кандидатов уровня Middle и выше. Уверенное владение различными каналами поиска и инструментами сорсинга. Понимание digital-рынка, основных ролей и различий между направлениями. Умение проводить структурированные интервью и оценивать релевантность опыта кандидата. Опыт работы с метриками подбора и анализа воронки найма. Умение выстраивать партнёрские отношения с hiring-менеджерами. Системность, самостоятельность и способность работать в условиях высокой нагрузки и меняющихся приоритетов. Будет преимуществом Опыт подбора специалистов в performance-маркетинге, web-аналитике, CRM, SMM, контенте, дизайне или продуктовом направлении. Опыт работы в продуктовой компании, финтехе, eGaming или быстрорастущей digital-команде. Опыт внедрения новых инструментов и автоматизации рекрутмента. Опыт улучшения процессов найма и сокращения time-to-hire. Умение использовать AI-инструменты в поиске, оценке и коммуникации с кандидатами. Мы ожидаем, что вы Проактивно ищете решения и новые источники кандидатов. Хорошо ориентируетесь в digital-профилях и умеете быстро погружаться в новые направления. Умеете структурировать большой объём информации и задач. Ориентируетесь на результат и аргументируете решения данными. Способны консультировать hiring-менеджеров по рынку, профилю и реалистичности требований. Быстро адаптируетесь к изменениям и готовы экспериментировать с новыми подходами. Придерживаетесь сервисного подхода в работе с кандидатами и внутренними заказчиками. Условия Полная занятость. Полностью удалённый формат работы. График 5/2, стандартный рабочий день. Работа в People Team с возможностью влиять на процессы и подходы к найму. Разноплановые digital-вакансии и прямое взаимодействие с руководителями направлений. Возможность развивать экспертизу в подборе специалистов для продуктового digital-бизнеса. Поделиться О компании EX CORP. Сфера Продуктовая компания Размер 101 - 200 EX CORP. создают сервисы для геймеров. Продукты — CS.MONEY (маркетплейс скинов для CS и Dota2), SCOPE.GG (аналитический статистический сервис для CS), XPLAY.GG (тренировочные сервера CS), LVL.IO (B2B-решение для геймификации).