Текст заказа
Обязанности:
* Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов по персоналу;
* Экономика труда: анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал;
* Планирование и расчет штатной численности, участие в бизнес-планировании;
* Подготовка предложений по премированию и мотивации сотрудников;
* Проведение организационно-штатных изменений, сопровождение процессов реструктуризации.
Требования:
* Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права);
* Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет;
* Опыт разработки нормативных актов, штатного планирования, бизнес-планирования;
* Навыки анализа и оптимизации HR-процессов, управления изменениями;
* Уверенное владение Excel и HR-системами;
* Развитые коммуникативные и лидерские качества, стратегическое мышление.
Условия:
* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
* Стабильная конкурентная заработная плата и система премирования (в том числе: премирование по итогам года);
* Перспективы карьерного и профессионального роста;
* Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
* ДМС со стоматологией;
* График работы: пятидневная рабочая неделя.