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SAFE GROUPE recrute – Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé principalement à Prouvy (59) – CDI
Rejoignez une entreprise en développement et prenez la responsabilité de sa fonction RH.
SAFE GROUPE rassemble plus de 400 collaborateurs et développe ses activités dans la sécurité privée, l'accueil, les services aux entreprises et la formation professionnelle, principalement dans les Hauts-de-France et en Île-de-France.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F), disposant d'une expertise approfondie en droit social et capable de piloter, structurer et sécuriser notre fonction RH.
Directement rattaché au dirigeant, vous intervenez sur l'ensemble de nos sociétés et établissements, en collaboration étroite avec les directeurs et responsables des différents services.
Le poste est principalement exercé à Prouvy, siège national de nos activités opérationnelles, avec des déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupe.
Vos missions
Droit social et relations sociales
* Conseiller le dirigeant, les directeurs et responsables de service sur les problématiques juridiques et sociales.
* Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures contractuelles et les dossiers sensibles ou complexes.
* Préparer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec nos conseils juridiques.
* Piloter les relations sociales, préparer les réunions CSE et accompagner les échanges avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
* Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise.
* Garantir la conformité des pratiques aux dispositions légales et conventionnelles applicables aux différentes entités.
* Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires et conventionnelles.
Management et structuration RH
* Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe RH.
* Organiser et coordonner les activités RH à l'échelle du Groupe.
* Superviser l'administration du personnel et le processus de paie internalisé.
* Concevoir, formaliser et déployer des processus RH fiables, harmonisés et adaptés aux différentes entités.
* Développer les outils de pilotage, de contrôle interne et d'amélioration continue.
* Accompagner les directeurs et responsables de service dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes.
Développement RH et projets transversaux
* Superviser les politiques de recrutement, d'intégration et de développement des compétences.
* Structurer les parcours professionnels et les dispositifs d'évaluation.
* Participer aux projets de transformation, de digitalisation et d'optimisation des outils RH.
* Contribuer aux démarches QSSE et RSE, notamment dans le cadre de nos certifications ISO 9001, MASE et de notre évaluation EcoVadis.
Profil recherché
* Formation supérieure en droit social, droit du travail ou ressources humaines avec une forte spécialisation juridique.
* Parcours confirmé dans une fonction RH à forte dominante juridique ou en relations sociales.
* Expertise approfondie en droit du travail individuel et collectif, avec une expérience concrète des procédures disciplinaires complexes, des ruptures contractuelles et des relations sociales.
* Expérience en management et en structuration de processus RH.
* Excellentes capacités d'analyse, de rédaction juridique et de conseil.
* Autonomie, rigueur, discernement et capacité à prendre position.
* Sens de l'organisation, pragmatisme et aptitude à travailler en transversalité.
Une expérience dans un environnement multisociété, multisite ou à forte intensité de main-d'œuvre sera particulièrement appréciée. La connaissance du secteur de la sécurité privée constitue un atout supplémentaire.
Nous recherchons avant tout **un profil juridiquement solide, capable de gérer des situations sociales sensibles, de prendre des initiatives et de structurer durablement la fonction RH.**
Ce que nous proposons
* Un poste à responsabilités, en lien direct avec le dirigeant.
* Un périmètre d'intervention transversal sur plusieurs sociétés et activités.
* Une équipe RH constituée, à manager et à accompagner dans son développement.
* Une réelle autonomie et des projets concrets de structuration et d'amélioration continue.
* Un environnement exigeant et stimulant, au sein d'une organisation en pleine évolution.
**Vous disposez d'une solide expertise en droit social, aimez manager et souhaitez jouer un rôle central dans l'organisation et le développement de nos activités ? Welcome to Safe.**