Текст заказа
Вакансия компании: Рондо-Саунд
Создана: 10.11.2026
Регион: Санкт-Петербург
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 110 000 до 140 000 ₽
«Рондо-Саунд» — компания по поставке электронных систем для зданий и сооружений. Работаем в сегменте проектных продаж B2B.
Приглашаем в команду активного HR-generalist'а, одинаково хорошо знающего подбор персонала и КДП. Доход специалиста по кадрам напрямую зависит от количества и качества закрытых вакансий: фиксированная часть + премии за каждое закрытие вакансии.
Для успешного кандидата возможны индивидуальные условия оплаты труда.
Эта вакансия для вас, если:
Вы опытный HR, который хочет зарабатывать пропорционально результату
Умеете активно искать, а не только ждать откликов на вакансии
Готовы к «охоте» на лучших кандидатов
Хорошо знаете КДП и имеете опыт разработки ЛНА
Цените честность и прозрачность в отношениях с работодателем
Обязанности:
1. Рекрутинг :
Полный цикл подбора персонала, в первую очередь – для отдела оптовых продаж:
Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты): прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия
Проведение интервью, оценка компетенций соискателей, в первую очередь, менеджеров по проектным продажам
Координация с нанимающими руководителями
Онбординг
Анализ воронки подбора и принятие мер по повышению конверсии рекрутинга
Важно: вы не просто обрабатываете резюме — вы активно «охотитесь» за нужными людьми и закрываете критичные для бизнеса позиции.
2. Кадровый документооборот :
Ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ:
Оформление приема, переводов, увольнений
Трудовые договоры, допсоглашения, приказы
Ведение табеля в 1С, отпусков, больничных
Поддержание кадровой документации в актуальном состоянии (Положения, должностные инструкции)
Требования:
Профессиональные компетенции:
Обязателен опыт от 4 лет в подборе персонала, подтвержденный трудовой книжкой
Обязательны опыт ведения КДП, знание ТК РФ, законодательных актов, регулирующих кадровую деятельность, умение работать с документами
Опыт работы с отделами продаж или массовым подбором будет весомым преимуществом
Необходимые навыки:
Уверенное владение альтернативными каналами поиска
Навыки проведения структурированных интервью
Умение оценивать компетенции sales-менеджеров
Опыт headhunting и прямого поиска
Знание 1С:ЗУП
Знание КДП на "продвинутом" уровне
Личные качества:
Нацеленность на результат и готовность работать в системе KPI
Настойчивость в поиске и «пробивная способность»
Системность в работе с процессами
Умение анализировать данные и находить узкие места
Самостоятельность в принятии решений
Условия:
Локация: комфортный офис в БЦ «Маяк» в шаговой доступности от ст. м. «Московские ворота»
График: 5/2, стандартный рабочий день
Оформление: официально по ТК РФ, белая зарплата
План: 2 новых сотрудника в месяц
Испытательный срок : 2 месяца
Система оплаты: фиксированная часть + прозрачные премии за результат
Наши гарантии:
Постоянный поток вакансий
Прозрачность системы оплаты с первого дня трудоустройства
Своевременные выплаты по факту закрытия вакансий
Защита фиксированной части при любых обстоятельствах
Карьерные перспективы