Текст заказа
Вакансия компании: Центр световых решений
Создана: 10.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 150 000 ₽
Приветствуем, наш будущий коллега!
Компания "Центр световых решений" основана в 2013 году. Специализируемся на разработке и реализации проектов освещения для объектов любой сложности и назначения: архитектурная подсветка фасадов зданий, интерьерное освещение, спортивное и др.
На данный момент мы находимся в поиске менеджера проектных продаж.
Что мы предлагаем:
Конкурентная зарплата: оклад + KPI + % от продаж. Средний доход – от 150 000 руб. (без верхней планки).
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (без переработок).
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Полный соц.пакет.
Выстроенную систему обучения и адаптации – поддержка и помощь на всех этапах вхождения в должность.
Работу с качественным и конкурентоспособным продуктом.
Комфортный офис (БЦ "Сибирский"), полностью оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь и транспорт для выездов на встречи, а также вкусный чай, кофе и сладкие плюшки для поднятия настроения.
Развитую корпоративную культуру – мы ценим своих сотрудников!
Чем Вам предстоит заниматься:
Продавать светотехническое оборудование и проектные решения, создаваемые нашей компанией;
Привлекать новых заказчиков, просматривать рынок на предмет появления новых перспективных проектов, проводить переговоры с юридическими лицами и органами госсектора;
Работать с существующей, наработанной клиентской базой (проектные институты, строительные компании), ведение базы в CRM (Битрикс24);
Устанавливать долгосрочные взаимоотношения с клиентами: от этапа проекта до заключения договора на поставку нашей продукции и реализации проекта.
Хотели бы видеть в нашем кандидате:
Готовность к активным продажам проектных решений освещения и светотехнического оборудования;
Желание и интерес работать со сложными техническими решениями, готовность развиваться в сфере проектных продаж и стать настоящим специалистом своего дела;
Уверенную коммуникацию – способность легко находить общий язык с клиентами;
Готовность к редким командировкам (оплачиваются в полном объеме).