Текст заказа
Вакансия компании: Северсталь. Горнодобывающие предприятия
Создана: 09.11.2026
Регион: Белгород
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Ресурсные предприятия компании «Северсталь» – «Карельский окатыш», «Оленегорский ГОК», «Яковлевский ГОК» – осуществляют добычу железной руды открытым и подземным способами. Каждое из этих предприятий уникальное, использующие передовые технологии и инновационные подходы. Наша команда – это профессионалы своего дела, которые каждый день находят применение своим знаниям, навыкам и талантам!
Присоединяйся к нашей команде рекрутеров!
Нам нужен энергичный и целеустремленный специалист, готовый вместе с нами создавать сильную команду. Если ты любишь динамичную работу, умеешь находить общий язык с разными людьми и стремишься к профессиональному росту – эта вакансия для тебя! Мы готовы оказать всестороннюю поддержку на каждом этапе твоего профессионального пути и поделится с тобой своими знаниями.
Примеры будущих задач: Поиск и привлечение талантов на открытые вакансии;
Проведение собеседований и оценкой кандидатов;
Сопровождение кандидата на всех этапах;
Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора;
Мониторинг и анализ рынка труда.
Мы ожидаем, что у Вас: Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Готовность учиться новому, посещать тренинги и конференции, чтобы стать настоящим профессионалом;
Умение легко находить общий язык с людьми, убеждать и вдохновлять;
Способность эффективно работать над несколькими задачами одновременно, расставлять приоритеты и не терять фокус;
Готовность делиться опытом, поддерживать коллег и вместе добиваться общих целей;
Способность находить новые подходы к поиску кандидатов, предлагать оригинальные решения и не бояться экспериментировать.
Работа у нас - это: Место работы: г. Белгород, пр-т Б. Хмельницкого, д.123;
Гибридный формат работы ( офис/ удаленный формат работы);
Предоставление необходимого оборудования ( ноутбук, мобильный телефон);
Работа у одного из лучших работодателей России (лидер рейтингов РБК, Форбс и Хэдхантер);
Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
Годовое премирование по результатам работы;
ДМС со стоматологией, санатории, спортивные мероприятия;
Компенсация здорового питания;
Компенсация процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы.