Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention)

Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention)
Расскажи нам о себе и пришли резюме. Если ты и вакансия «Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention), уровень Middle, направление Продукт и бизнес» подходите друг другу, познакомим тебя с командой
Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention), Middle, Продукт и бизнес • Работа в Фоксфорде Вакансии Главная Каталог вакансий Бонус за рекомендацию Продукт и бизнес Формат работы Удалённо Уровень Middle Senior Бонус квартальный бонус — до 65% от оклада Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. С 2007 года делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате — благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru :) О направлении и роли Бизнес-юнит «Программирование» Фоксфорда и онлайн-школа Алгоритмики недавно объединились: теперь онлайн-занятия Алгоритмики для школьников 1-11 классов проходят на платформе Фоксфорда. Мы хотим не только расти за счет привлечения новых пользователей, но и фокусироваться на удержании тех, кто уже учится в Фоксфорде/Алгоритмике. Ищем менеджера по развитию бизнеса: человека, который займется реализацией стратегии направления (с фокусом на выполнении плана по повторным продажам и покупателям). В зоне ответственности — P&L направления, ключевые метрики (LTV, Retention, средний чек повторной покупки, конверсия в повторную покупку, допродажи базе) и управление кросс-функциональной командой. Хотим познакомиться с кандидатами, у которых уже есть опыт роста метрик, влияющих на повторные продажи Важно: это декретная ставка, срочный трудовой договор на 1,5 года. Но мы точно будем стремиться сохранить сильного менеджера по развитию бизнеса — к моменту возвращения текущего сотрудника у нас наверняка появятся новые роли:) Чем предстоит заниматься отвечать за рост ключевых метрик: LTV, Retention, средний чек повторной покупки, конверсия в повторную покупку, допродажи базе; участвовать в формировании и защите стратегии сегмента; реализовывать стратегию сегмента в зоне повторных продаж; проводить анализ рынка и конкурентов; проводить качественные и количественные исследования клиентов, инициировать а/б тесты и проверку гипотез; управлять кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, цифровой продукт, исследования, аналитика, академ); Что для нас важно must: подтвержденный опыт роста метрик, влияющих на повторные продажи (LTV, конверсия в повторную покупку, маржинальность, средний чек, допродажи базе); опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке (желательно, чтобы основным фокусом в работе были повторные продажи) ; опыт финансовой ответственности — не менее 200 млн. руб. в год; аналитический подход, data-driven подход в принятии решений; навыки расчета юнит-экономики и P&L; опыт проведения качественных исследований; опыт проведения A/B тестов в качестве бизнес-заказчика; опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе. Что предлагаем возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения; свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать; доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде — при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; срочный трудовой договор на 1,5 года с возможностью остаться в команде после его истечения; рыночный оклад + квартальный бонус до 65% от оклада; удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская — можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы; само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков; ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда». Процесс найма интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем бизнес-юнита —> финальное интервью с лидом дополнительного образования —> оффер :) Будем рады знакомству! Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :) Откликнуться Посоветовать друга Формат работы Удалённо Уровень Middle Senior Бонус квартальный бонус — до 65% от оклада Давай знакомиться Расскажи немного о себе и отправь резюме Откликнуться на вакансию Порекомендуй друга на эту вакансию Пригласи друзей работать с нами. Посоветовать друга Cпасибо за отклик Если твоё резюме и наша вакансия подходят друг другу, мы свяжемся с тобой в течение 5 дней Следи за вакансиями в нашем телеграм‑канале Остались вопросы? Пиши на почту Вот кого ещё мы ищем Академический блок 5/2 удалённо Senior Middle Методист по физике (ОГЭ и ЕГЭ) Разработка удалённо офис в Москве Middle Senior Специалист по информационной безопасности Дизайн удалённо офис в Москве Junior Middle Продуктовый дизайнер в Маркетинг Посмотреть все вакансии Загрузка... Отклик на вакансию Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention) Имя и фамилия * Телефон * Добавь файл с резюме Желательно в формате PDF Добавить файл Удалить Или укажи ссылку на резюме Например, на hh.ru, документ с Яндекс.Диска или Google Диска Проверь, чтобы документ был в открытом доступе, и мы смогли его посмотреть Сопроводительное письмо Расскажи, чем тебя привлекла работа в Фоксфорде и какие позиции тебе интересны Откуда ты узнал/а про вакансию * Выберите вариант Увидел/а на данном сайте ТГ-канал "Фоксфорд.Вакансии Другой ТГ-канал Другая социальная сеть Прислал знакомый hh.ru Увидел на другом сайте с вакансиями Другое Твоя текущая локация * Выберите вариант Я живу в РФ Я живу не в РФ Сейчас я живу не в РФ, но вернусь в течение 1-2 месяцев Сейчас я живу не в РФ, но готов переехать в случае предложения о работе Являешься ли ты сотрудником Фоксфорда? * Выберите ответ Нет Да, я сотрудник Являюсь репетитором в Фоксфорде Согласен на включение в кадровый резерв Даю согласие на обработку своих персональных данных на условиях политики конфиденциальности Отправить резюме Загрузка... Вернуться к вакансии Загрузка... Отклик отправлен Рекомендация на вакансию Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention) 0 && ( Твой бонус {vacancy.bonus.toLocaleString('ru')} ₽ Если твой друг получит оффер и пройдёт испытательный, мы свяжемся с тобой, чтобы выплатить вознаграждение ) } --> Важно Обязательно расскажи другу о рекомендации и предупреди, что отправил нам его резюме Укажи имя и фамилию твоего друга * Телефон друга * Email друга * Добавь файл с резюме друга Желательно в формате PDF Добавить файл Удалить Или укажи ссылку на резюме друга Например, на hh.ru, документ с Яндекс.Диска или Google Диска Проверь, чтобы документ был в открытом доступе, и мы смогли его посмотреть Укажи свои имя и фамилию * Твой номер телефона * Являешься ли ты сотрудником Фоксфорда? * Выберите ответ Нет Да, я сотрудник Являюсь репетитором в Фоксфорде Даю согласие на обработку своих персональных данных на условиях политики конфиденциальности Отправить резюме Загрузка... Вернуться к вакансии Загрузка... Рекомендация отправлен