Текст заказа
Вакансия компании: ГАУЗ АО Амурская Областная Клиническая Больница
Создана: 11.11.2026
Регион: Благовещенск (Амурская область)
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 120 000 до 120 000 ₽
Более 75 лет мы обеспечиваем качественную медицинскую помощь, постоянно растем и внедряем инновации. Наш коллектив — это уже свыше 2000 профессионалов. Мы создаем среду для значимой работы и карьерного роста. Мы ищем сотрудников, готовых разделить наши амбиции и ценности.
Обязанности:
Знание и использование:
порядок оказания медицинской помощи больным с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы при ОКС;
стандарты первичной специализированной медико-санитарной помощи, стандарты специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи при заболеваниях сердечно-сосудистой системы;
клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
методику осмотра и обследования у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
анатомо-функциональное состояние сердечно-сосудистой системы организма человека в норме и у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
этиологию и патогенез заболеваний и (или) патологических состояний сердечно-сосудистой системы;
современные классификации, симптомы и синдромы заболеваний сердечно-сосудистой системы;
изменения со стороны сердечно-сосудистой системы при общих заболеваниях.
Требования: Высшее образование;
Наличие аккредитации;
Медицинский осмотр (проводится на базе больницы).
Условия: Ночные смены, с 8:00 до 8:00 или с 15:48 до 08:00;
Без командировок;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Действует профсоюзная организация;
Отпуска и больничные листы в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
В нашем учреждении работает психолог для сотрудников;
Регулярные медосмотры;
Современное оснащение рабочего места и комфортные условия труда;
Благодарности и поощрения за вклад в работу организации;
В организации развита корпоративная культура, включающая:
Корпоративный портал для коммуникации.
Личную корпоративную электронную почту.
Единый фирменный стиль.
Система наставничества для адаптации новых сотрудников;
Профессиональное обучение, повышение квалификации за счет средств организации;
Выдается корпоративная медицинская форма/спецодежда;
Корпоративные мероприятия.
Мы предлагаем стабильность и престиж работы в одной из ведущих медицинских организаций региона, а также участие в реализации значимых социальных и медицинских проектов.