Старший менеджер продукта (Платформа Командировок)

Старший менеджер продукта (Платформа Командировок)
Вакансия Старший менеджер продукта (Платформа Командировок), работа в компании Яндекс, в Москве. Локации: Москва. Зарплата: 330 000 — 400 000 ₽/мес на руки. Дата публикации: 21.09.2026.
Вакансия Старший менеджер продукта (Платформа Командировок), работа в Яндекс, в Москве — getmatch — getmatch В приложении удобнее Установить Вакансия в архиве Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения Все вакансии Product Management Москва Senior в Яндекс 330 000 — 400 000 ₽/мес на руки Москва (м. Парк культуры) Гибрид Специализация Product Management Уровень Senior Требуемый опыт 4 + лет Поделиться Поделиться Технологии/инструменты A/B Testing Agile Мы команда Яндекс Эйчартех. Создаём внутренние продукты, которые упрощают рабочие будни десятков тысяч сотрудников Яндекса. Один из наших ключевых сервисов — платформа Командировок. С её помощью сотрудники быстро и удобно оформляют всё необходимое для рабочей поездки: от авиабилетов и отелей до такси. Например, благодаря интеграции с Яндекс Go в приложении есть автоматическая кнопка оплаты за счёт компании. Мы прислушиваемся к пользователям, анализируем их опыт, постоянно совершенствуемся и делаем поездки проще. Наша главная цель — снизить количество обращений в саппорт, автоматизировать рутину и создать по‑настоящему бесшовный пользовательский опыт. Вам предстоит развивать платформу Командировок и поддерживать смежные продукты: систему согласований (ОК) и учёта отсутствий (Gap). Мы тесно работаем с сильной командой разработки — в ней 9 инженеров и техлид. Кроме того, активно взаимодействуем с B2B‑поставщиками туристических услуг: строим долгосрочные партнёрства и улучшаем интеграции. Какие задачи вас ждут Управление продуктовым контуром командировок Вы будете вести продукт от идеи до результата: изучать потребности, расставлять приоритеты в задачах, следить за выполнением работы и оценивать эффективность. Главная цель — сократить ручную работу и уменьшить число обращений в поддержку. Вам нужно дать пользователям возможность самостоятельно менять услуги — авиабилеты, ж/д билеты, отели или всю поездку целиком — без помощи саппорта. Также предстоит повысить прозрачность статусов, добавить дополнительные услуги, проактивные уведомления и сделать интерфейс удобнее, не ограничиваясь бюрократическими рамками. Развитие продуктов Вы будете параллельно помогать развивать системы согласований (ОК) и учёта отсутствий (Gap), формировать треки, улучшать интерфейсы и автоматизировать процессы. Принятие решений на основе аналитики Вы будете анализировать намерения, заложенные в обращениях, подсчитывать FTE по разным тематикам и оценивать, как релизы влияют на объём и трудоёмкость поддержки. На основе этих данных вам нужно будет определять приоритетность задач и измерять пользу от релизов. Координация с командами Вы будете синхронизироваться с поддержкой, аудитом, Travel Ops, платформой агентов и другими командами Интранета. Ваша задача — договариваться, интегрироваться и находить компромиссы, чтобы общий продукт работал как единое целое. Бэклог-менеджмент Вы будете вместе с командой разработки управлять приоритетами и держать фокус на том, чтобы сократить ручную работу. Ваша задача — не просто ставить задачи, а превращать гипотезы в решения, которые реально экономят время сотрудников и саппорта. Мы ждём, что вы Работали менеджером продукта от 4–5 лет. Анализировали метрики, проводили A/B‑тесты и принимали решения на основе фактов. Знакомы с B2B‑интеграциями и работой с внешними поставщиками или партнёрами. Умеете вести переговоры и договариваться о сложных условиях. Уверенно пишете и приоритизируете бэклог, знаете Agile‑процессы. Готовы глубоко погружаться в пользовательские сценарии и проводить качественные и количественные исследования. Обладаете сильными коммуникативными навыками — умеете объяснять сложное простыми словами и договариваться с разными командами. Готовы совмещать стратегическую работу с операционными задачами. Будет плюсом, если вы Работали с продуктами HR Tech или корпоративными платформами. Знакомы с туристической или транспортной отраслью. Работали с платёжными интеграциями или процессингом. Запускали продукты с нуля или редизайнили существующие. Имеете технический бэкграунд, хорошо понимаете API и архитектуру микросервисов. Бенефиты работы в Яндексе Здоровье Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят: Базовые услуги Плановая помощь и неотложная помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний. Ментальное здоровье Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта. Ежегодные чекапы Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться. Больничный 30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели. Стоматология Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом. Коррекция зрения После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия. Терапевты в офисах Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта — такие есть во всех крупных офисах Яндекса. Ведение беременности и роды Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет. Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас. Рост и развитие В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: Обучение В Яндексе есть собственная образовательная платформа с более чем 700 курсами и специальные программы для начинающих и опытных руководителей. Профессиональные сообщества Для проджектов и продактов, аналитиков, дизайнеров, рекрутеров и других специалистов. Профильные конференции Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника. Спорт Мы любим спорт и считаем его важной частью хорошего самочувствия каждого яндексоида. Поэтому у нас есть: Спортзалы в офисе Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым. Можно заниматься самостоятельно или позвать своего тренера. Спортивные клубы В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в соревнованиях. Специальные события Фестивали спорта и здорового образа жизни, уникальные спортивные проекты во дворах офисов. Спорт вне офиса У нас есть скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, на скалодромах и в других местах. И ещё Жилищные займы Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса. Скидки на услуги и сервисы На внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки. Детские образовательные проекты Специальные образовательные проекты от наших сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн. Подписка Плюса Для всех яндексоидов. Поделиться О компании Яндекс Сфера Продуктовая компания Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.